В конце марта на базе Центра дополнительного образования детей и молодёжи состоялся I Пленум Кировского районного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки. В работе заседания приняла участие Ирина Липченко, заместитель председателя Могилёвской областной организации Профсоюза.

Председатель районной организации Профсоюза Марина Наврозова детально проанализировала итоги работы районной организации за 2024 год, озвучила основные направления деятельности и задачи на 2025 год в свете решений X съезда ФПБ и XI съезда Профсоюза.
Марина Анатольевна подчеркнула, что Кировская районная организация Профсоюза направляет свою деятельность на социальную, правовую и экономическую защиту членов профсоюза, обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, достойного уровня оплаты труда и гарантий, стабильной работы учреждений, регулирование трудовых и связанных с ними отношений.
Особое внимание районным комитетом профсоюза уделяется оценке коллективных договоров на предмет соответствия социально-партнёрским соглашениям более высокого уровня, систематическому подведению итогов их выполнения, недопущению включения в них норм, снижающих уровень гарантий работникам по сравнению с действующим законодательством.
Профсоюзный лидер остановилась на социальных гарантиях молодым специалистам: в районе принимается ряд мер по их обеспечению. Организована работа «Школы молодого педагога». Все коллективные договоры учреждений образования содержат положения, предусматривающие дополнительные гарантии молодым специалистам. Есть в коллективных договорах учреждений образования дополнительные гарантии и для работников, призванных на военную службу и вернувшихся после её на прежнее место работы (сверх законодательства).
На постоянной основе осуществляется общественный контроль соблюдения нанимателями законодательства о труде. Нарушения, выявляемые в ходе мониторингов, оперативно устраняются.
Надлежащее внимание в работе уделяется рассмотрению обращений граждан, непосредственному общению с членами профсоюза. Все поступающие от заявителей вопросы при проведении совещаний, встреч в трудовых коллективах, учитываются и анализируются для разработки эффективных решений и рекомендаций. Важно, что каждый заявитель получает ответ на свой вопрос, что помогает укрепить доверие между работниками и профсоюзными структурами.
– Сильная сторона Профсоюза – в нашем единстве! Вместе мы защищаем права трудящихся, – подчеркнула Марина Наврозова. – И от нашего голоса во всех сферах общественной жизни и активном участии в принятии решений, затрагивающих трудовые и связанные с ними отношения, зависит жизненный уровень граждан, их социальная защищённость. Мы вместе формируем положительный имидж страны, её стабильность и благополучие!

Подготовила Галина РУСЕЦКАЯ.