Зачастую первым вопросом для гражданина, пришедшего к новому нанимателю трудоустраиваться, является – «Какой у меня будет размер зарплаты?». Наниматель может ответить: «Давай ты поработаешь пару месяцев без оформления, а затем мы уже договоримся». К сожалению, доверяясь таким нанимателям, мы подвергаемся самообману. Не допускайте этой ошибки! На это обращает внимание главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Олег Смирнов.

Получая «серую зарплату» Вы рискуете: трудовым стажем, правом на трудовой отпуск, оплатой «больничного» и иными гарантиями, а также компенсацией в случае получения производственной травмы.

Трудоустраиваясь на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить письменный трудовой договор, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя. За нарушение установленного порядка приема на работу наниматель несет административную ответственность в виде штрафа в размере  до 20 базовых величин.

Не жди защиты по факту! Получив многократный отказ от работников в работе без оформления и получении «серой зарплаты», наниматель перестанет предлагать работать по серым схемам.

Подписывайтесь на нас в социальных сетях: «Одноклассники» и «Одноклассники» (группа), «ВКонтакте», «Фейсбук», «Instagram», «Telegram», «Яндекс Дзен».