Единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежная помощь за период отдыха до начала работы.
Вопрос: Молодому специалисту, принятому на работу
1 августа 2024 года, 30 августа 2024 года были произведены единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежная помощь за период отдыха до начала работы. В связи с тем, что молодой специалист с 25 сентября 2024 года совершает прогулы без уважительных причин, наниматель планирует уволить его в соответствии с абз.2 п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Обязан ли молодой специалист возвратить единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежную помощь за период отдыха?
Ответ: Если работник до окончания срока работы по распределению будет уволен за прогул без уважительной причины, единовременное пособие в связи с переездом в другую местность должно быть возвращено нанимателю.
Основание – статья 98 ТК: Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
Компенсации, выплата которых
предусмотрена статьей 96 ТК, имеют целевое назначение, несет их наниматель, к которому переводится, направляется или принимается работник.
Компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник:

• не явился на работу или отказался приступить к ней без уважительной причины;
• до окончания срока работы,
  предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока –
  до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами законодательства явились основанием для прекращения трудового договора.

При неявке на работу или отказе приступить к работе по уважительной причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов.
В свою очередь, законодательством не предусмотрен возврат денежной помощи за период отдыха.